Diskrimineringsförbud avseende deltidsarbetande och tidsbegränsat anställda
1. Förbud mot diskriminering
Förbudet gäller både direkt och indirekt diskriminering. Direkt diskriminering Förbudet mot direkt diskriminering innebär att en arbetsgivare inte får tillämpa mindre förmånliga löne- och anställningsvillkor för en deltidsanställd eller en anställd med tidsbegränsad anställning,...Logga in
Den här sidan innehåller material som kräver att du loggar in för att du ska kunna läsa.