Parterna inom industrin har antagit det nya huvudavtalet om trygghet, omställning och anställningsskydd. Det är en uppgörelse som väntas stärka industrins konkurrenskraft och därmed gynna den ekonomiska utvecklingen i Sverige.
– Genom det nya avtalet skapas bättre förutsättningar för utveckling och omställning för industrin och svensk arbetsmarknad, säger Teknikföretagens förhandlingschef och TEKO:s VD, Tomas Undin.
Avtalet innehåller bland annat nya turordningsregler och ökar arbetstagarens rätt till studier med ekonomiskt stöd.
– De nya turordningsreglerna ger en långsiktigt ökad konkurrenskraft för industrin och arbetstagarnas möjlighet till vidareutbildning ger helt nya möjligheter att öka kompetensen på den svenska arbetsmarknaden. Helheten i avtalet syftar således till att skapa en positiv utveckling av industrins konkurrenskraft och därmed jobben, säger Tomas Undin.
Riksdagen beslutade den 8 juni om förändringar i lagstiftningen som utgjort en förutsättning för att parterna skulle träffa nya huvudavtal. Svenskt Näringsliv, LO och PTK signerade nya huvudavtal igår. De nya reglerna i lagar och avtal börjar tillämpas den 1 oktober 2022.
– Det här är också ett bra exempel på hur attraktiviteten i kollektivavtalen ökar. Parternas uppgörelse är ju bättre än lagstiftningen, säger Tomas Undin.
Du som arbetsgivarmedlem hos TEKO hittar allt om de nya reglerna i Arbetsgivarguiden.
