Den här tvådagarskursen riktar sig till medlemmar i TEKO, Sveriges Textil- och Modeföretag som tillämpar Tekoavtalet eller Tjänstemannaavtalet.
Med ökad kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal kan många konfliktsituationer förebyggas och uppkomna tvister rörande anställning, uppsägning, kollektivavtal, medbestämmande, diskriminering med mera lösas på arbetsplatsen. Kunskaper om kollektivavtalens regler för anställningsformer och arbetstider skapar också goda förutsättningar för att kunna anpassa bolagets resurser på ett optimalt sätt.
Kursen ger en översiktlig och bred kunskap om såväl TEKO:s centrala kollektivavtal som den arbetsrättsliga lagstiftningen såsom medbestämmandelagen, anställningsskyddslagen, förtroendemannalagen och ledighetslagarna. Under kursen anknyter vi till vardagliga problem och frågeställningar vilket ger deltagarna säkerhet vid hanteringen av arbetsrättsliga frågor på arbetsplatsen.
Exempel
Vad ska jag tänka på när jag anställer?
När ska jag som arbetsgivarföreträdare förhandla med facket?
Hur ska jag hantera misskötsamhet?
Kan jag beordra övertid och skiftarbete?
När måste jag bevilja ledighet?
Omfattning och kostnad
Kursen genomförs digitalt via Microsoft Teams och omfattar två halvdagar. Kursen kan även företagsanpassas. Kursdokumentation ingår i kurskostnaden på 1900 kronor. Mervärdesskatt tillkommer.
Dokumentation
Kursmaterialet mailas ut till kursdeltagarna före kursstart.
Övrigt
Kursen kommer att genomföras digitalt via Microsoft Teams och förutsätter att deltagarna har en arbetsstation med möjlighet att kommunicera digitalt via både bild och ljud då vi strävar efter en hög grad av interaktion mellan kursledarna och kursdeltagarna. Närmare anvisning kring kurskommunikation samt länk för att ansluta till utbildningen kommer att skickas ut innan kursstart.
Kurstider:
17 april, 08:30 – 12:00
18 april, 08:30 – 12:00
Anmälan till: [email protected]
OBS! Antalet platser på kursen är begränsad till 20, först till kvarn.
