Kontakta oss Kalendarium TEKO dagen In english

Arbetsgivarfrågor

I egenskap av att vara en arbetsgivarorganisation är arbetet med arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtalsförhandlingar en av TEKO:s viktigaste uppgifter. Det är av yttersta vikt att de svenska textilföretagen har konkurrenskraftiga villkor och avtal som säkrar deras möjlighet att delta på den globala marknaden.


Nyheter


Om fokusområdet

De svenska textil- och modeföretagen behöver förhålla sig till en ständigt föränderlig omvärld och förbli konkurrenskraftiga på en global marknad. Det är därför av yttersta vikt att den svenska arbetsmarknadens lagar och villkor, samt de svenska kollektivavtalen, möjliggör för förtagen att förbli konkurrenskraftiga även i tider av plötsliga förändringar.  

TEKO värnar den svenska partsmodellen med fria förhandlingar och samverkan mellan arbetsmarknadens parter. Vi tror på branschanpassade villkor och att reglerna utformas av dem som berörs. Med vårt arbete vill vi vara med och ta ansvar för ordning och reda på den svenska arbetsmarknaden. TEKO står för att Industriavtalet ska fortsätta ha en normerande roll på svensk arbetsmarknad. 

För att säkra att våra medlemsföretag inom textil- och modeindustrin ska kunna vara globalt konkurrenskraftiga verkar TEKO för en flexibel arbetsmarknad, ett regelverk som möjliggör för företagen att bedriva och anpassa verksamheten efter sina behov, samt lagar som ger arbetsmarknadens parter utrymme att anpassa lagstiftningen i kollektivavtal. 

TEKO samverkar med Teknikföretagen i sitt arbete med kollektivavtalsförhandlingar och rådgivning i arbetsgivarfrågor. Som arbetsgivarmedlem i TEKO får man hjälp med rådgivning i alla typer av frågor som rör arbetsrätt och arbetsmiljö. Man har även alltid tillgång till arbetsgivarguiden på vår hemsida, med allt man behöver som arbetsgivare.  

 

 

Våra kollektivavtal

Genom att vara arbetsgivarmedlemmar i TEKO blir ert företag bundna av TEKO:s kollektivavtal. Därigenom är ni med och skapar en trygg och konkurrenskraftig svensk arbetsmarknad.

Ett kollektivavtal är ett avtal mellan å ena sidan en arbetsgivare eller en arbetsgivarorganisation och å andra sidan en facklig organisation. För att räknas som ett kollektivavtal måste avtalet vara skriftligt, undertecknat av båda parter samt avse anställningsvillkor eller övriga förhållanden mellan arbetsgivare och arbetstagare. 

Ett centralt kollektivavtal tecknas mellan en arbetsgivarorganisation och en arbetstagarorganisation (ett fackförbund) på central nivå. Ett kollektivavtal kan även tecknas på lokal nivå. Då är det en enskild arbetsgivare och fackklubben på företaget, alternativt fackets lokalavdelning som tecknar avtalet. En enskild arbetstagare kan aldrig vara part i ett kollektivavtal.  

TEKO tecknar kollektivavtal för arbetare med IF Metall, TEKO-avtalet, och för tjänstemän med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna, tjänstemanaavtalet. TEKO:s avtal finns att ladda ner i vår Arbetsgivarguide för alla medlemmar.  

Under 2023 tecknades nya avtal, dessa löper ut den 31/3 2025. Under våren sker avtalsförhandlingar inför att de nuvarande avtalen slutar gälla.