– Att vi väljer att ge ett positivt svar på hemställan beror på att vi känner att OpO har tagit hänsyn till hur viktigt det är för näringslivet med långsiktiga stabila förutsättningar. Även om vi tycker att förslaget är lite väl tufft för vissa delar av den svenska industrin. Om vi ska gå med på några förändringar av löneökningsnivån kan det enbart bli aktuellt med mindre ändringar uppåt, säger Stefan Borg, Förbundsdirektör TEKO.
– Den osäkerhet som finns just nu, gällande om det kommer en vändning i ekonomin framöver eller inte, som vi har varnat för under hela avtalsprocessen, har snarare ökat. Den geopolitiska osäkerheten har tilltagit, vi ser nu en ökning av nya handelshinder och tullar. Dessa risker måste vi ha i åtanke ända in i mål i förhandlingarna, fortsätter han.
En given utgångspunkt vid avtalstecknandet är att parterna med någorlunda säkerhet måste kunna överblicka den tidsperiod som intecknas genom det nya avtalet. Särskilt viktigt blir det i ett treårsavtal eftersom parterna är överens om att uppsägningsmöjligheten av det tredje året enbart kan komma i fråga vid en situation där förutsättningarna helt ändrats jämfört med när avtalet ingicks. Som exempel på en sådan situation används finanskrisen år 2008.