Regler om lönetransparens är på väg att införas i Sverige. Direktivet innebär skärpta krav på arbetsgivare vad gäller insyn i löner, lönekartläggning och rapportering av löneskillnader. Det slutgiltiga svenska regelverket är ännu inte beslutat, men viss infromation finns att tillgå och det kommer sannolikt bli en viktig fråga för alla svenska företag att sätta sig in i.
TEKO följer noggrant utvecklingen och har nu publicerat uppdaterad information i arbetsgivarguiden på medlemsportalen om vad som föreslås i utredningen, och hur du som arbetsgivare kan börja förbereda dig. Informationen innehåller en introduktion till regelverket och ett inspelat webbinarium där våra experter går igenom vad de nya kraven kan komma att innebära.
Arbetsgivarguiden är tillgänglig för alla våra arbetsgivarmedlemmar. Du hittar det nya avsnittet om lönetransparens i inloggat läge här. Inte arbetsgivarmedlem i TEKO? Läs mer om alla fördelar ett fullständigt medlemskap ger här.
TEKO kommer fortsätta att uppdatera informationen löpande i takt med att lagstiftningsarbetet fortskrider, det kommer även att erbjuda fördjupande aktiviteter längre fram. Så fortsätt håll utkik på vår hemsida efter mer information.