Hängavtal är ett avtal som företaget träffat direkt med facket. Hängavtal innebär att ett avtal för en viss bransch ska tillämpas. Ibland innebär hängavtal ett särskilt avtal med fler och dyrare regler, t.ex. IF Metalls IMG-avtal.
Det är alltid dyrare med hängavtal än med kollektivavtal genom medlemskap:
- kostnaden för omställningsförsäkringen är 0,4 % (av årslönesumman) högre för tjänstemän (TRR) och 0,3 % högre för arbetarna (TSL). Omställningsförsäkringen ger de anställda ersättning och hjälp till nytt arbete vid arbetsbrist.
- vissa hängavtal innebär ytterligare pålagor såsom fler och dyrare regler när det gäller ersättningar m.m.
- en del fackföreningar tar dessutom ut administrativa avgifter för hängavtal.
Hängavtal ger inte tillgång till rådgivning och tolkningshjälp
Hängavtal innebär att ett kollektivavtal gäller, men företaget får ingen hjälp att tolka och tillämpa avtalet. Företaget blir hänvisat till arbetstagarsidans tolkning. Den mest kvalificerade hjälpen kan TEKO Sveriges Textil & Modeföretag, som träffat avtalet och företräder företagen, ge.
Om företaget blir medlem i TEKO gäller automatiskt våra kollektivavtal. Hängavtalet ersätts, avgiften för omställningsförsäkringen halveras och eventuella administrativa avgifter försvinner. För de anställda innebär övergången från hängavtal till kollektivavtal oftast ingen förändring.
Kostnaden för medlemskap
Medlemskap i TEKO och Svenskt Näringsliv kostar 0,19 % av lönesumman. Lägsta avgiften är 4740 kr/år. Eftersom merkostnaden för hängavtalet oftast är betydligt högre än medlemsavgiften så blir det billigare för företaget att vara medlem. Och dessutom få tillgång till servicen.